2022年8月26日下午，富达公司党总支召开了旨在推进牢固树立廉洁意识、清白做事干净做人的2022年上半年党风廉政建设推进暨警示教育专题会，总支班子成员、公司全体员工及子公司班子成员、中层干部参加了会议。

       会上，全体参会人员观看了廉洁警示教育片，党总支委员谢勤国传达学习了习近平总书记在中央政治局第40次学习会上关于全面打赢反腐败斗争攻坚持久战的重要讲话精神，通报了四川省纪委监委公开曝光的5起借培训名义搞公款旅游，及绵阳市纪委监委公开曝光的4起破坏营商环境的典型案例，以及工程招投标领域突出问题系统治理典型案例。

       党总支委员钮晓蓉、副书记杨正堂分别口头汇报了2022年上半年落实党风廉政建设“一岗双责”情况。杨正堂还汇报了公司2022年上半年党风廉政工作开展情况，通报了市委第五巡察组反馈的10个问题问责追责整改情况，并提出了具体要求。

       党总支书记、董事长王玉梁对公司上半年党风廉政建设工作进行了点评，对下一步廉政建设工作进行了安排部署，并开展了廉政集体谈话。王玉梁要求，一是全体员工正确对待巡察整改通报，清醒认识问题与不足。受到问责追责的同志，要吸取经验教训正确对待处分并及时改正，更要深化学习，全面提升自身素养；其他同志要提高站位，对照检查，引以为戒；全体员工要相互帮助，互相关心，共同提高，尤其要举一反三，认真检视目前存在的思想不适应、能力不适应、精神状态不适应、严规肃纪不适应等四个不适应，八个工作作风上的突出问题，及人员配备不到位、执纪问责不到位等两个不到位。二是要提高政治站位，扛起工作责任，切实做好党风廉政建设工作。要突出“三个紧盯”，着力强化日常监督效率：紧盯警示教育和监督提醒，紧盯重点任务和重点领域，紧盯巡察整改和审计整改，要抓实“三大提升”，搞好四项专项整治，开展五个警示教育，遵守“六大纪律”，着力护航企业的健康发展，进一步强化政治引领，强化工作能力，强化责任落实，强化作风转变，强化执纪问责。