为激发全体员工工作激情，焕发全新精神风貌，确保实现一季度“开门红”，2024年2月28日上午，富达公司召开了2024年工作谋划推进会。会议由党总支副书记、副总经理杨正堂主持，党总支书记、董事长王玉梁到会并讲话，公司班子成员、全体干部员工及子公司班子成员、中层干部参加了会议。
       会议对公司2023年先进集体、先进个人进行了表扬，董事会与分管领导、各部门和子公司签订了2024年度党风廉政建设目标责任书、安全生产工作目标责任书及业绩目标责任书。各部门及子公司对2023年工作进行了简要回顾，重点对2024年工作思路及计划进行了汇报，分管领导就分管领域的工作进行了安排部署。

       会议指出，公司2024年将迎接历史遗留问题处置、各类风险防范、改革转型等困难的挑战，但也面临国家加大投入拉动内需等重大发展机遇。公司全体干部员工要以庆祝富达公司成立20周年为契机，贯彻落实“观大局、抓机遇、行大道”的发展方针，强化党建引领，加强合规管理，做强做优主业，狠抓项目建设，严防各类风险，全力推动公司改革发展。
       会议要求，全体干部员工要提振精神，争优创先，对标绵投集团比学赶超，在全公司范围内形成思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实、团结更紧密、业绩更突出的良好氛围。要切实实现“四破四立”：破除“过得去、差不多”的自满观念，树立“赶在前面、走在前面”的进取意识；破除“墨守成规、按部就班”的守旧观念，树立“敢于担当、锐意进取”的创新意识；破除“只讲待遇、不讲干事”的自恋观念，树立“甘于奉献、服务群众”的服务意识；破除“无所作为、甘于躺平”的畏难观念，树立“攻坚克难、迎难而上”的奋斗意识，为绵阳高质量发展作出富达贡献。